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事业单位将告别行政级别

事业单位将告别行政级别

中共中央组织部、国家人事部近日联合发出《关于加快推进事业单位

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人事制度改革的意见》。这是推行国家公务员制度后，我国深化人事制度

改革的又一重大举措。它标志着拥有2600多万专业技术人员的事业单位人

事制度改革进入全面实施阶段。

《意见》指出：事业单位人事制度改革任务是形成一个人员能进能出，

职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活长叶榧树力

的用人机制，实现事业单鳞叶紫堇位人事管理的法制化、科学化。

事业单位人事改革主要有以下内容：

改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员，逐步取消事

业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。

全面角胡麻属推行聘用制度。

改革事业单位领导人员单一的委任制，可实行直接聘任、招标聘任、

推选聘任、委任等多种任用形式。逐步建立执业资格注册管理制度，实行

执业准入控制。建2、锚具疲劳实验机的功能特点立固定与流动相结合的用由于设计的不同人制度。改变现有单一的固定

用人方式，允许事业单位经批准高薪聘用个别拔尖人才，实行一流人才、

一试验机数显和微机存在的区别流业绩、一流报酬。

进一步扩大事业单位的人事管理自主权，搞活事业单位的用人制度和

工资分配制度，减轻国家财政负担。加快建设高素质、社会化的专业技术

人员队伍。

（新安晚报）

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